下崗不失志 艱苦創新業
——記平涼市振興運輸有限責任公司總經理鄭安全

1985年3月,由于企業改制,鄭安全從平涼市第二運輸公司下崗了,在懷著依依不舍的心情離開公司時,他暗暗下定了決心,作為一名共產黨員,不能就此倒下去,一定要干出個樣子。說干就干,他借錢購買了一輛二手汽車,開始了個體運輸生涯。憑借在運輸行道多年積累的經驗,加上為人處世誠實、苦干實干的精神,很快,生意就做得紅紅火火。2000年1月,他投資268萬元,注冊成立了平涼市振興運輸有限責任公司。
公司成立后,在鄭安全的周圍一下子就聚集了近百名工人和群眾。他們和曾經下崗的鄭安全一樣,都有著各自不同的困難:有的沒有創業的資金,有的沒有一技之長,有的是零就業家庭。針對他們不同的情況,鄭安全一一做了安排。對沒有創業資金的,由公司擔保貸款;對沒有一技之長的,安排到公司貨場裝卸貨物;對零就業家庭,先安排一人在公司做勤雜工作。短短幾年,公司就為500多名職工辦理購車抵押擔保貸款1000多萬元,安排50多名下崗失業人員在本公司實現了再就業。鄭安全還不忘關心職工的日常生活,先后為公司50多戶困難職工解決了子女上學等問題。
隨著公司的發展壯大,職工收入的增加,特別是看到剛來歡聲笑語的工人們,鄭安全在滿懷欣慰之時,更大的責任感油然而生,努力把企業做大做好,讓更多下崗職工家庭充滿幸福和快樂的愿望更加強烈。為此,他在公司倡導開展了“共筑誠信,做誠信職工,辦誠信企業”活動,以“創信譽、拓市場、爭效益”為目標,引導職工發揚“誠信創業,永爭一流”的企業精神,與雇主真誠合作,圓滿兌現合同承諾。優質高效的服務,贏得了雇主的滿意,從2003年至2007年,公司平均年產值完成1.2億元,累計上繳各種稅費6800萬元。安全是運輸企業的重中之重。鄭安全人如其名,對此十分重視。公司在加強安全教育、物質保障、過程監控的同時,從加強對員工的思想教育和日常管理入手,通過開展“安全檢查日”、“黨員身邊無事故”等活動,不斷強化公司全員的安全意識,從而使每一名職工的思想觀念完成了從“要我安全”到“我要安全”的轉變,安全意識和責任心大大增強,近年來無一起重大事故發生。
在區總工會的指導下,今年5月份,公司成立了工會。公司工會成立后,首先代表全體職工與公司簽訂了集體合同、女職工專項集體合同,并協調督促企業與職工簽訂勞動合同900多份,內容涉及到了職工的勞動時間、休息休假、工資福利、安全保障、社會保險等。同時,建立了職工代表大會制度,發動職工為企業發展建言獻策13條,對公司制定的文明經商、財務業務方面等10項管理制度,以及從經理到員工的11個崗位職責,提交職代會進行了審議。開展了爭做“學習型、技術型、致富型、守法型”標兵活動,推動了公司職工技能素質的提高。勞動經濟、民主參與和自身發展權益的有效保障,極大地調動了職工的積極性,加速了企業的發展進程。
面對蓬勃發展的公司,鄭安全感慨萬千,他說:我也曾經是一名下崗工人,也曾經為生存而掙扎過,在最困難的時候,是組織的關懷和眾多工人兄弟們的幫助使我渡過了一個又一個難關。今后,一定要更加關心愛護職工,更加支持工會工作,更好地擔負起一個企業家應有的社會責任,為更多的職工謀福利。
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