下崗不失志   艱苦創新業

——記平涼市振興運輸有限責任公司總經理鄭安全

　　1985年3月，由于企業改制，鄭安全從平涼市第二運輸公司下崗了，在懷著依依不舍的心情離開公司時，他暗暗下定了決心，作為一名共產黨員，不能就此倒下去，一定要干出個樣子。說干就干，他借錢購買了一輛二手汽車，開始了個體運輸生涯。憑借在運輸行道多年積累的經驗，加上為人處世誠實、苦干實干的精神，很快，生意就做得紅紅火火。2000年1月，他投資268萬元，注冊成立了平涼市振興運輸有限責任公司。

　　公司成立后，在鄭安全的周圍一下子就聚集了近百名工人和群眾。他們和曾經下崗的鄭安全一樣，都有著各自不同的困難：有的沒有創業的資金，有的沒有一技之長，有的是零就業家庭。針對他們不同的情況，鄭安全一一做了安排。對沒有創業資金的，由公司擔保貸款；對沒有一技之長的，安排到公司貨場裝卸貨物；對零就業家庭，先安排一人在公司做勤雜工作。短短幾年，公司就為500多名職工辦理購車抵押擔保貸款1000多萬元，安排50多名下崗失業人員在本公司實現了再就業。鄭安全還不忘關心職工的日常生活，先后為公司50多戶困難職工解決了子女上學等問題。

　　隨著公司的發展壯大，職工收入的增加，特別是看到剛來歡聲笑語的工人們，鄭安全在滿懷欣慰之時，更大的責任感油然而生，努力把企業做大做好，讓更多下崗職工家庭充滿幸福和快樂的愿望更加強烈。為此，他在公司倡導開展了“共筑誠信，做誠信職工，辦誠信企業”活動，以“創信譽、拓市場、爭效益”為目標，引導職工發揚“誠信創業，永爭一流”的企業精神，與雇主真誠合作，圓滿兌現合同承諾。優質高效的服務，贏得了雇主的滿意，從2003年至2007年，公司平均年產值完成1.2億元，累計上繳各種稅費6800萬元。安全是運輸企業的重中之重。鄭安全人如其名，對此十分重視。公司在加強安全教育、物質保障、過程監控的同時，從加強對員工的思想教育和日常管理入手，通過開展“安全檢查日”、“黨員身邊無事故”等活動，不斷強化公司全員的安全意識，從而使每一名職工的思想觀念完成了從“要我安全”到“我要安全”的轉變，安全意識和責任心大大增強，近年來無一起重大事故發生。

　　在區總工會的指導下，今年5月份，公司成立了工會。公司工會成立后，首先代表全體職工與公司簽訂了集體合同、女職工專項集體合同，并協調督促企業與職工簽訂勞動合同900多份，內容涉及到了職工的勞動時間、休息休假、工資福利、安全保障、社會保險等。同時，建立了職工代表大會制度，發動職工為企業發展建言獻策13條，對公司制定的文明經商、財務業務方面等10項管理制度，以及從經理到員工的11個崗位職責，提交職代會進行了審議。開展了爭做“學習型、技術型、致富型、守法型”標兵活動，推動了公司職工技能素質的提高。勞動經濟、民主參與和自身發展權益的有效保障，極大地調動了職工的積極性，加速了企業的發展進程。

　　面對蓬勃發展的公司，鄭安全感慨萬千，他說：我也曾經是一名下崗工人，也曾經為生存而掙扎過，在最困難的時候，是組織的關懷和眾多工人兄弟們的幫助使我渡過了一個又一個難關。今后，一定要更加關心愛護職工，更加支持工會工作，更好地擔負起一個企業家應有的社會責任，為更多的職工謀福利。